Teveel zzp’ers die geen ondernemer zijn

Op maandag 30 januari publiceerde Jerry Helmers een opiniestuk in het Financieel Dagblad. Toename zzp’ers schaadt economie, staat er boven. Zo. Helmers is voorzitter van ZZP Netwerk Nederland. In zijn ogen zijn er teveel zzp’ers die niet weten wat ondernemerschap en zelfredzaamheid inhouden.

Het stuk begint zo:

Nederland heeft veel zzp’ers, zelfstandigen zonder personeeL Maar zijn deze wel ondernemend genoeg? Gezien alle problemen die belangen behartigers van zzp’ers keer op keer benoemen, blijkt dat minstens de helft géén ondernemende ambitie heeft.

Ik pikte het stuk op via Twitter, dus reageerde ik even via dat medium. Wat je er ook van vindt, als opiniestuk is het geslaagd.
Enfin. Er ontspon zich een kleine dialoog:

Herkenning

Tja, beeldvorming, is een dingetje. Maar inhoudelijk herkende ik me wel in de door Helmers geschetste situatie. Een paar jaar terug hengelde ik nog naar een deeltijd contract. Tot ik daar helemaal miesj van werd.

Als ik solliciteerde kreeg ik de indruk dat mijn leeftijd (nu 49) zorgde voor een afwijzing, als ik al iets hoorde. How rude! Uiteindelijk zorgden persoonlijke contacten, netwerken en ondernemen voor werk, maar het blijft soms best lastig gemotiveerd te blijven. En daarbij bijvoorbeeld vrolijk aan acquisitie (‘De monsters die Nee zeggen‘) te blijven doen.

Dat is gedachte die Helmers iets anders formuleert:

Ambitieuze ondernemers zijn namelijk ooit voor zichzelf begonnen omdat ze met hun producten en diensten de wereld willen verbeteren. Nu dwingen we mensen competenties te ontwikkelen waar ze niet om hebben gevraagd of die ze niet hebben. Daardoor worden ze afgeleid van die werkzaamheden waarin ze écht goed zijn.

Kennis en kunde

Het is dus niet zo dat Helmers de kennis en kunde van al die mensen niet ziet of waardeert. Als oplossing stelt hij voor een ‘Nationale Werknemers BV’ te maken, waarin ‘deze mensen – op voorwaarden – sociale zekerheid voor de momenten dat er geen werk is.’  Zodat zij zich wel met hu vak kunnen blijven bezighouden. Maar noem ze geen ondernemer.

Een veelgehoorde klacht van veel zzp’ers, die eerst een baan hadden met een contract, is dat ze zich inderdaad met zaken moeten bemoeien waar ze niet zo goed in zijn. Of zelfs ronduit weerzin tegen hebben. De loodgieter of timmerman die nu zzp’er is, werkt vaak voor dezelfde bedrijven. Er wordt ook gewoon een risico – zoals doorbetaling bij ziekte – bij de zzp’ers gelegd. In veel gevallen hebben dus vooral bedrijven voordeel van deze werkwijze.

Ben jij freelancer of zelfstandig professional uit vrije wil of uit noodzaak? Zie je jezelf als ondernemer of als inhuurkracht? Hoe ga je om met werkzaamheden die je wellicht liever niet doet?

Op de Freelance Friday netwerkborrel in maart wordt over slim en creatief ondernemen gesproken, dus ben ik benieuwd naar jullie reacties.

NB: de link naar het artikel in de tweet van Helmers is een scan van het krantenartikel, dat niet online beschikbaar is. Ik heb er een tekst pdf (download) van gemaakt.

Lees het hele artikel

Toename zzp’ers schaadt economie

Bron: FD – 30 januari 2012
Door Jerry Helmers

Nederland heeft veel zzp’ers, zelfstandigen zonder personeeL Maar zijn deze wel ondernemend genoeg? Gezien alle problemen die belangen behartigers van zzp’ers keer op keer benoemen, blijkt dat minstens de helft géén ondernemende ambitie heeft.

Daar zit het afbreukrisico; hoe groter het aantal zzp’ers, des te catastrofaler dit is voor de economie en voor onze concurrentiepositie. We moeten daarom de hoeveelheid zzp’ers terugdringen; Nederland heeft er veel te veel.

Op dit moment stimuleert de overheid mensen om voor het ondernemerschap te kiezen. Zo kun je bijvoorbeeld als werkloze mét behoud van een WW-uitkering proberen of ondernemerschap bij je past. Merkwaardig; we duwen mensen het ondernemerschap in terwijl ze daar intrinsiek niet voor kiezen. Deze schijnbare stimuleringsmaatregel toont aan dat politiek én belangenbehartigers van zzp’ers naar binnen zijn gekeerd. Iets om ongerust over te zijn.

Als we namelijk de ambitie uitspreken dat Nederland meer innovatiekracht nodig heeft, dan moeten we niet op zoek naar nieuwe ondernemers. We moeten in plaats daarvan op zoek naar talent, vakmanschap en potentie. Juist ook in deze tijd, bij deze vervelende economische tegenwind, moeten we immers het beste uit de mensen zien te halen. Voor de één zal dit in de rol van ondernemer zijn, voor de ander is dit het werknemerschap.

Wát zijn de problemen van de niet-ondernemende zzp’ers? Het antwoord is simpel: ze weten niet wat ondernemerschap en zelfredzaamheid inhoudt. Zo zijn er zzp’ers die een jaar lang voor opdrachtgevers werken en accepteren- dat ze na die twaalf maanden nog steeds niet zijn uitbetaald.

Een beetje ondernemer weet toch dat hij na twee of drie maanden de stekker eruit moet trekken, of op z’n minst een betaalherinnering moet sturen. En weet dat een dergelijke klant dus helemaal geen klant is. Frappant: erzijn vakbonden die voor deze zzp’ers opkomen en tegelijkertijd stug beweren dat deze zelfstandigen toch ondernemers zijn.

Echter, de kritische vraag over wat ondernemerschap is, durven ze niet aan hun eigen achterban te stellen. Ze weten immers dondersgoed dat dan de grafrede over hun eigen organisatie wordt uitgesproken. Deze zzp-clubs zijn vooral met zichzelf bezig. Hoe groter hun club is, des te machtiger.

Maar ze dienen lef te tonen door de focus te leggen op de positie van Nederland als geheel. Niet op het geneuzel in de marge met de problemen van ondernemers die helemaal geen ondernemer willen zijn.

Ambitieuze ondernemers zijn namelijk ooit voor zichzelf begonnen omdat ze met hun producten en diensten de wereld willen verbeteren. Nu dwingen we mensen competenties te ontwikkelen waar ze niet om hebben gevraagd of die ze niet hebben. Daardoor worden ze afgeleid van die werkzaamheden waarin ze écht goed zijn.

Waarom bieden we deze zelfstandigen zonder personeel niet een soort Nationale Werknemers bv aan? Daar genieten deze mensen – op voorwaarden – sociale zekerheid voor de momenten dat er geen werk is. Maar het geeft hun wel de rust – noem het een beloning – om zich bezig te houden met hun vak. De sterke punten worden benut. Maar laten we hen vooral géén zzp’er of ondernemer noemen.

De mensen die wél kiezen voor ondernemerschap en zelfredzaamheid moeten we vertellen wat dat inhoudt. Zoiets als: let op, als je geen werk hebt, heb je ook geen inkomen. Intrinsiek gemotiveerde ondernemers zullen zich niet laten weerhouden. Zij weten namelijk dat dit het best bij hen past en dat ze zó de beste prestaties kunnen leveren.

Want dat is waar het om gaat. Nederland is niet gebaat bij visieloze ZZP-belangenbehartiging. Het versterken van onze economie en concurrentiepositie dient de prioriteit te hebben. Ondernemerschap is daarom niet de ultieme smeerolie van onze samenleving; dat is het effectief benutten van alle potentie die er is.

#
Jerry Helmers is voorzitter van ZZP Netwerk Nederland en oprichter van het ministerie van Ondernemerschap.

of  Download het artikel (pdf)

Dit is een bijgewerkte versie van een blog op de website van Freelance Factory

Over Bart

Bart van Maanen werkte als schrijvend journalist en (eind)redacteur en radiomaker. Is nu met Het Beeldbedrijf ondernemer en zelfstandig professional in (online) communicatie en social media marketing. Bart op Google+

Laat wat van je horen

*

Genesis Framework for WordPress